Teoría administrativa TEC

Liderazgo en la historia  Para iniciar esta entrada es importante tener en consideración el significado que se le da al liderazgo; según Weihrich, Cannice y Koontz el liderazgo se define como un arte, donde se orienta o guía a las personas a lograr metas con entusiasmo que se tienen en común, el liderazgo es una manera de influir positivamente en los demás. Con la definición en mente, me gustaría comentar sobre la vida y logros que ha tenido cierta líder en la historia. La gran líder que me parece importante es Rosa Parks (1993-2005) nació en Alabama y murió en Michigan, fue una mujer defensora de los derechos civiles estadounidenses. Rosa nació y creció en una época donde la segregación era lo común en ciertas zonas de Estados Unidos principalmente en la zona sur, llegaba a tal punto de las personas de color no tenían acceso a piscinas, escuelas, restaurantes e incluso no podían ir en todos los servicios de transporte públicos ya que eran exclusivamente para person...

Delegación en Administración  Delegar es dar un poder o responsabilidad a otra persona. En la administración la accion de delegar es algo que está muy presente, los grandes puestos suelen dar la opción de delegar por la confianza o bien por la experiencia que puede tener la persona que delegará.  Ahora  ¿Cual será la forma más eficaz y eficiente de delegar? Delegar es una tarea difícil, si se da la oportunidad a una persona está debe tener estrategias para tomar decisiones en momentos cruciales ya que es una responsabilidad, en la clase a la que asisto se comentó que a una persona que se le otorga este “poder” puede tomar ciertas decisiones sin que un supervisor esté presente, sin embargo, si alguna cosa ocurre la responsabilidad de la situación recae en la persona superior.  Por ejemplo en una tienda si al cajero se le otorga la responsabilidad, este puede tomar decisiones con respecto a alguna queja de un cliente sin tener que pedir permiso a una persona que est...

Experiencia en la empresa Don Colchón  Primeramente quiero expresar mi opinión Como una futura administradora, me parece que el trato de la empresa fue increíble, el señor fue muy amable con nosotros y él nos explica que algo muy importante es el trato, no solo el tratar bien a los clientes sino también a los empleados, hacer que ellos se sientan importantes y que se sientan parte importante de la empresa; pienso que este punto es primordial en toda empresa que venda servicios. Sin duda fue una experiencia muy bonita, agradable y por supuesto fue muy provechosa.

¿Cuál es la importancia de la planificación para las empresas? La planeación es importante no solo en el área de la administración sino que también es importante en la vida cotidiana y toda meta que se proponga una persona. La planeación se define como un conjunto de objetivos que para lograrlos se debe de pasar por ciertas acciones y también decidir ciertas alternativas en el proceso. En una empresa la planeación es primordial ya que de esta se parte  para realizar el proceso administrativo en una empresa, autores famosos como Idalberto Chiavenato mencionan que lo más importante que debe ejecutar un administrador es la planeación ya que esta da a paso a toda acción en una empresa, ya sean sus metas, objetivos, misión y visión.  Toda empresa debe planificar cada una de sus decisiones/acciones con el fin de avanzar en el mercado; un tipo de planeación que ayuda en este ámbito es la Estratégica, la cual es creada por los administradores con el fin de determinar el...

Administración: el administrador y los factores externos Un administrador debe poseer ciertas habilidades entre las más importantes, en mi opinión, está la comunicación y el liderazgo. Con respecto a la entrevista que realizó mi grupo con la fundación Labppies, el administrador opina que cada colaborador debe poseer habilidades de liderazgo ya que con estas se facilita la toma de decisiones en conjunto,  y así se comparten entre sí sus puntos de vista con respecto a la empresa. Una función mencionada por el entrevistado que llamó mi atención fue la de organizar, esto porque es interesante conocer la manera en cómo organizan su manera de trabajar para ser eficientes y de la misma manera organizan sus capacitaciones para alimentar a sus colaboradores con inteligencia emocional, comunicación y trabajo en equipo. REFLEXIÓN ¿Cómo se caracteriza y actúa un administrador ético? Cada persona viene formada con valores inculcados en casa y estos se ponen en práctica ...

Presentación ¿Sobre mí? Hola! Mi nombre es Monica, tengo 19 años y vivo en Cartago. Actualmente estoy cursando mi primer año de carrera, soy egresada del colegio Sagrado Corazón de Jesús. He vivido en Cartago desde los 8 años así que me considero como si hubiese nacido aquí.  ¿Qué quiero con este blog? En un primer momento me pareció poco común hacer un blog para un curso, pero después de analizarlo pensé que es una manera de desenvolverme y compartir mis opiniones con los demás, dejar de lado lo usual para poder progresar como estudiante y cambiar para ser una buena administradora capaz de comunicarse fácilmente con los que me rodean.  Mi principal objetivo con este blog es ser capaz de poner en práctica el conocimiento que iré adquiriendo durante el curso de Teoría Administrativa II; además, espero poder aprender no solo por parte de mi profesor sino también de mis compañeros de curso. ¿Qué espero del curso? Desde pequeña he tenido el sueño de abrir y d...